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企业人才培训与开发
培训业务介绍
企业人才培训与开发 2018-12-11 14:00
思越仁达培训业务
        一、  业务背景
        随着我国改革开放的逐步深入,在互联网+大数据的驱动下,大量资本涌入,企业规模逐步扩大,竞争越发激烈,技术、资金、平台、乃至策略等资源同质化严重,人才成为了企业一切资源中唯一可变的资源,企业面临更多的管理挑战。
企业员工培训是最为重要的人力资源开发,是比物质资本投资更重要的人力资本投资,有效的员工培训其实是提升企业综合竞争力的过程。
明智的企业家愈来清醒地认识到培训是企业发展不可忽视的“人力资本投资”,是提高企业“造血功能”的根本途径。发达国家在推进技术创新中,不但注意引进、更新改造机械设备等方面的硬件投入,而且更注重以提高人的素质为主要目标的软技术投入。事实证明,人才是企业的第一资源,有了一流的人才,就可以开发一流的产品,创造一流的业绩,企业就可以在市场竞争中立于不败之地。 
        二、 培训收益

 
        三、课程名录
       (一)、人力资源管理系列课程:
       (二)综合管理系列课程:
      (三)工厂管理系列课程:
       (四)质量管理系列课程:
       (五)职业生涯及心理系列课程:
       (六)销售系列课程:
       (七)讲师训练(TDP)系列课程:
                                                            以上均是部分课程展示,我们课程研发中心在不断开发和更新课程中,可视企业培训需要进行量身定制。


       四、培训特色

 

 
       五、合作优势
 
       六、合作理念
       七、合作流程