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【思越仁达】利尔化学2017管理者行为研讨会
公司动态 2018-05-03 15:43
        利尔化学股份有限公司是位于绵阳市经济开发区,是全球范围内继美国陶氏益农之后最先全面掌握氰基吡啶氯化工业化关键技术的企业。目前控股或参股江苏快达农化股份有限公司、四川利尔作物科学有限公司、江油启明星氯碱有限公司、四川利拓化学有限公司、香港福尔森科技有限公司等5家公司。
        利尔化学未来随着业务的快速扩展势必带来人才队伍的扩大,如何实现人力资源先于业务发展和提高现有人才管理质量,解决人员管理中整体激励性问题,后备职业化人才梯队建立,有效传承优秀管理与技术经验,合理的人力资源规划与有效的激励措施等将成为未来发展的制约因素。
        2017年6月24-6月25日,尹董事长携高管在绵阳富乐山参加了思越仁达主持的“管理者行为规范研讨会”,在会上,尹董事长先发言,他说到:在企业变革时期,高管怎么样做才是合格的高管,同理对于中管和基层管理也是一样的,我们要建立管理行为标准,否则会发生偏差。我们怎么来创造好的工作氛围很重要,否则会野蛮的成长起来,对公司是非常不好,氛围的营造者就是高管们。
        尹董事长发言完后,思越仁达马老师就本次研讨会的整体安排和要求,进行了说明。在会上,马老师组织中、高、基层进行管理者行为规范的讨论,就:基础要求、限制要求、禁止要求、自律要求条款逐一讨论并确定,现场倡议规范进行头脑风暴。最终审议确定中、高基曾管理者行为规范,并讨论管理者行为规范宣传、推广和实施的过程、方法及进度。
        利尔化学在快速发展的过程中面临组织结构优化、管理规范重塑、作业流程标准化、人才队伍打造、激励体系构建等一系列的问题,实现两个跨跃是一个循序渐进的过程。